院属各单位：
根据《河南科技大学科级干部集中调整工作实施方案》的有关精神和要求，现将学院科级干部集中调整与选拔有关事项通知如下（详见附件）：
一、岗位设置及职数
依据《河南科技大学科级干部集中调整工作实施方案》（可在校园网-组织部主页-“文件发布”栏目下载查阅），制定并公布学院科级岗位设置、岗位性质和岗位职数。
二、任职条件及资格
1.在德、能、勤、绩、廉等各方面表现突出，群众基础好。
2.现职科级干部，调整当年当月底距退休年限不足两年的不再任用，其他均具有科级干部任职资格。
3.新提拔的正、副科级干部，男同志不超过56周岁（1960年6月30日以后出生），女同志不超过51周岁（1965年6月30日以后出生）。
4.由副科提任正科的，应当在副科级岗位工作三年以上；由科员提任副科的，应当在科员及相关岗位工作三年以上。
5.系（教研室、实验中心）等内设业务岗位正副主任、科研秘书应具有博士学位或副高以上专业技术职务。
6.研究生秘书、创新创业基地主任应具有硕士（含）以上学位且具有中级及以上专业技术职务。
7.新提拔的正、副科级干部要有大学专科以上学历。
8.新提拔的正、副科级干部要有在校一年以上工作经历。
9.身体健康。
三、选拔程序及办法
1.7月12日，公布科级干部集中调整选拔办法及其岗位设置和职数。
2.7月13日—14日，个人报岗(组织部网站下载填写河南科技大学科级干部岗位报名表)，报名表交至西苑校区3号楼二楼201室（院党委副书记李莲办公室，联系电话：69979852,13693811439）。同时，进行资格审查，民主测评和民主推荐等。
3.7月15日，根据申报岗位人员的民主测评、民主推荐情况，确定考察对象，重点考察内容：德、能、勤、绩、廉方面的情况；民主推荐的情况；主要缺点和不足。
学院党政联席会议综合评定，集体研究，确定拟任初步人选。
四、上报拟任人选
7月17日前，学院将确定的拟任人选进行公示。经公示不影响任用的，以书面形式报校党委组织部审批。
五、组织领导
成立学院科级干部集中调整与选拔工作领导小组，加强组织领导，严格纪律要求，确保各项工作有序进行。
组 长：韩建海 王红乾
成 员：魏冰阳 薛玉君 邱明 康春花 李莲
六、其它事项
本办法经学院党政联席会议研究通过，由学院科级干部集中调整与选拔工作领导小组负责解释。
